Es importante que revise los porcentajes de comisión en el sistema para que la nómina sea calculada de forma correcta. Para configurar adecuadamente las comisiones siga los pasos que se explican a continuación:

1.-  VERIFIQUE LAS COMISIONES GENERALES.

2.-SI EXISTE NECESIDAD, AJUSTE DE FORMA INDIVIDUAL LOS PORCENTAJES DE LOS EMPLEADOS QUE TIENEN COMISIONES DIFERENTES AL RESTO.

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1. VERIFIQUE LAS COMISIONES GENERALES

a) Utilice el menú Compras / Lista de precios           

b) Es importante mencionar que debe asegurarse que las comisiones estén clasificadas adecuadamente, es decir “Porcentaje o Importe” ya que el resultado de la nómina no será correcto si un servicio cuya comisión son $50 (Cincuenta pesos) está configurado como 50% (Cincuenta por ciento).

c) Si es necesario cambiar la clasificación de la comisión por que este equivocada debe usar el menú “Compras / Productos y Serv.” Y editar el registro.

d) Edite las comisiones que requiera y pulse el botón GUARDAR TODO.

e) Si quiere cancelar la edición, pulse el botón

2.SI EXISTE NECESIDAD, AJUSTE DE FORMA INDIVIDUAL LOS PORCENTAJES DE LOS EMPLEADOS QUE TIENEN COMISIONES DIFERENTES AL RESTO.

a) Debe utilizar ésta opción solo para casos de empleados que tienen comisiones especiales, Utilice el menú Sistema / Usuarios.

b) En la lista de empleados identifique el registro al que desea ajustar las comisiones. Por poner un ejemplo vamos a modificar las comisiones de ‘SOFIA SANCHEZ SOSA’

c) Pulse la pestaña “Comisiones x Ventas”

d) Ajuste los importes que sean necesarios y pulse el botón Actualizar.

e)Un aspecto importante es mencionar que las comisiones que hayan sido actualizadas desde ésta sección permanecerán fijas aunque en la Lista de Precios se modifiquen. Y las comisiones que fueron editadas podrán ser identificadas por que aparecen resaltadas en Negrita.